정확한 월급 계산, 이제 더 이상 헷갈리지 마세요!

📌 월급 계산하는 법: 세전과 세후 월급을 정확하게 계산하는 방법

회사에서 월급을 받을 때, 계약서에 적힌 금액과 실제 입금되는 금액이 다른 경우가 많습니다.

 

 

왜 이런 차이가 생기는 걸까요? 바로 세금 공제 때문입니다. 오늘은 세전 월급과 세후 월급을 계산하는 방법을 쉽고 정확하게 설명해드릴게요!

✅ 1. 세전 월급(총 급여) 계산법

세전 월급이란 회사가 근로자에게 지급하기로 한 총 급여를 의미합니다. 여기에는 기본급 + 각종 수당(식대, 교통비, 성과급 등)이 포함됩니다.

✔ 세전 월급 계산 공식

세전 월급 = 기본급 + 식대 + 교통비 + 야근수당 + 기타 수당

📌 예시) 기본급 250만 원, 식대 10만 원, 교통비 10만 원, 야근수당 20만 원

👉 세전 월급 = 250 + 10 + 10 + 20 = 290만 원

✅ 2. 세금 공제 항목과 공제율 (2024년 기준)

항목	공제율	계산법
국민연금	4.5%	세전 월급 × 4.5%
건강보험	3.545%	세전 월급 × 3.545%
장기요양보험	건강보험료의 12.81%	건강보험료 × 12.81%
고용보험	0.9%	세전 월급 × 0.9%
소득세	급여별 차등 적용	국세청 간이세액표 참고
지방소득세	소득세의 10%	소득세 × 10%

✅ 3. 세후 월급(실수령액) 계산법

 

 

세전 월급에서 위의 세금들을 공제한 후, 실제 받는 금액을 세후 월급(실수령액)이라고 합니다.

항목	계산식	공제 금액
국민연금	290 × 4.5%	130,500원
건강보험	290 × 3.545%	102,805원
장기요양보험	102,805 × 12.81%	13,172원
고용보험	290 × 0.9%	26,100원
소득세	약 30,000원 (예시)	30,000원
지방소득세	30,000 × 10%	3,000원
총 공제액		305,577원

➡ 세후 월급 = 2,900,000 - 305,577 = 2,594,423원

✅ 4. 실시간 월급 계산기 활용하기

• 국세청 간이세액표 확인하기
• 네이버 월급 계산기 활용하기